2017年度 新入社員フォローアップ研修を行ないました。
2017年8月22日(火)、23日(水)の2日間、今年4月に入社した新入社員のフォローアップ研修を行ないました。この研修は「組織の一員として立場・役割を再認識し、リフレッシュした状態で現場に戻ること」を目的に、毎年この時期に開催しています。
9月1日からの本配属を前に、仮配属中の入社から4ヶ月間の自分を見つめ直し、今後どのような人財になっていきたいかを考えました。
新入社員の活躍がより一層、楽しみです。
2017年8月22日(火)、23日(水)の2日間、今年4月に入社した新入社員のフォローアップ研修を行ないました。この研修は「組織の一員として立場・役割を再認識し、リフレッシュした状態で現場に戻ること」を目的に、毎年この時期に開催しています。
9月1日からの本配属を前に、仮配属中の入社から4ヶ月間の自分を見つめ直し、今後どのような人財になっていきたいかを考えました。
新入社員の活躍がより一層、楽しみです。
2017年6月8日(木)~9日(金)に1泊2日で五色台にある、喝破道場にて新人社員対象の規律研修を行ないました。
レクザム新入社員の恒例行事となりましたが、今年も座禅、農作業、読経、滝下り、野外炊飯を体験しました。規律の大切さを理解し、礼儀を学び、協調性を養うことができました。今後の配属先での活躍が楽しみです。
喝破道場さん、お世話になりました。