2024年10月1日（火）、レクザム 香川工場 大会議室で2025年春、入社の内定者を対象とした「内定式」が行なわれました。
内定式では、岡野社長より一人一人に内定証書が手渡され、力強い握手が交わされました。
また、住田副社長より春からの新戦力に対して期待のエールが送られました。
内定者たちは、採用担当の社員と香川工場を見学してレクザムについて知識を広めていました。
内定式後の懇親会では、これまで同じ企業の内定を目指し奮闘した仲間と積極的にコミュニケーションを取りながら、同期のつながりを広げていっていました。
レクザムの入社式は、2025年4月1日（火）です。
2024年9月2日（月）、今年の春に入社した新入社員への辞令交付が香川工場、西条工場で行われました。
4月に入社してからの5ヶ月間、ものづくりの現場を中心に研修を重ねた26名は、各配属先で辞令交付を受けました。
所属上長に見守られる中、一人一人名前を呼ばれると大きな声で返事をし、丁寧に辞令を受け取っていました。
受取りの際「ありがとうございます。頑張ります！」と、決意を新たにしている新入社員も見られました。
“チャレンジなくして新製品の誕生なし”
レクザムのモットーであるこの言葉のように失敗を恐れず、新しいことに挑戦することで、自分の可能性を広げて欲しいと思います。
各部署で先輩たちと共に働き、成長していく26名。
同期の仲間たちと励まし合いながら、頑張ってほしいものです。
2024年8月22日（木）・23日（金）の2日間、新入社員対象の「フォロー研修」がレクザム香川工場 大会議室で行なわれました。
今年も講師に、大西詠子先生をお迎えし「レクザムの一員として立場、役割を再認識すること」を目的に実施しました。
レクザムのCMづくりに取り組む課題では、やりたいことが見つからない就活生に「レクザムとは？！」を製品、海外工場などをストーリー仕立てで紹介していくチームがありました。まるで、自分たちが学生時代に知りたかったことを代弁しているかのようでした。
講師の大西先生からは、「新入社員に期待されている“元気とやる気”を伝えるために、発信力で負けないこと。
昨日より、今日の自分は更に頑張っていることに気づき、自信をもって次の一歩につなげましょう！」とアドバイスを受けていました。
新入社員26名は、9月2日に正式配属を迎えます。
2024年4月1日（月）弊社 香川工場で「2024年度 入社式」を行ないました。
今年は、26名の新社会人がレクザムに入社し、岡野社長より一人一人に辞令が交付されました。
新入社員を代表し、米澤 凜さんより「“開発好奇心集団”としての姿勢を貫けるよう、日々精進していくことを誓います」と力強く宣誓しました。
宣誓を受けて、岡野社長より、「開発好奇心集団のＤＮＡを引継ぎ、新しいチャレンジに取組んでください」と式辞が送られました。
また、4月から香川工場長の執務業務を兼務する住田副社長からは「問題を問題として感じる感受性を大切にし、解決しようとする努力と工夫ができる人になってください」とエールが送られました。
式典の様子は、国内の各工場や営業所は元より、中国、インド、タイ、チェコのグローバルに広がるレクザムの各拠点にWEB配信され、新しい仲間の入社を祝いました。
新入社員は、この後、製造現場を中心に研修を行ない、4月8日（月）から主に製造現場で“もの作り”の経験を経て、7月に仮配属、9月2日（月）に正式配属となります。たくさんの人との出会いを楽しみ、自分らしいレクザムのDNAを引継いで欲しいと思います。
