レクザムでは、香川工場 お客様専用駐車場に「バリアフリー スペース」を設置いたしました。
障害者、妊産婦、介護が必要な高齢者、けが人など“歩行が困難な人”の利用を目的とし、3台分の優先スペースを新たに設置しました。
香川工場は、働きながら子どもを産み・育てる世代が特に多く活躍している工場です。
お腹の赤ちゃんと一緒に通勤する社員が利用することも可能です。
門を入ると見えてくる、レクザム 某部長が、デザイン、資材の納入から設置まで行なった、お手製の看板が目印です。
2024年4月から「障害者差別解消法」の改正により、各事業者に対し障害者への合理的配慮が義務付けられます。
必要としている人が、必要なときに利用できるよう、ご理解をお願い致します。
2022年3月14日（月）当社と契約している㈱ビッグバンの社会保険労務士 山下 由美子さまを講師に香川工場 大会議室で「育児・介護休業法」の社内セミナーを開催しました。
4月の法改正では、従業員に対し制度について周知することもポイントとなるため、一部の社員はWebにて参加をいたしました。
今回、育児・介護休業の取得条件が緩和されることに伴い、職場内の対象者が相談しやすい環境の整備や、対応の方法について、ご指導を頂きました。
男女共に、育児・介護と仕事の両立を目指し、レクザムでは女性だけでなく、男性も育児休業を取得しています。（2021年実績 男性2名）
子育てや、介護をしている人だけが配慮されるのではなく、困ったときはお互いさまと助け合える職場作りを、これからもすすめてまいります。
｜ CSR
イキイキと働き続けられる社会を目指すため、香川県 商工労働部 労働政策課 主催「女性のためのキャリアアップセミナー」が2022年2月8日（火）にオンラインで開催されます。（※募集は終了）
このセミナーに、当社の女性社員がパネリストとして参加いたします。
子育てに奮闘しながら、人事採用業務に取り組む生の声をお届けします。
レクザムでは、育児休業後の復職率が100％です。（2020年実績）
女性特有のライフイベント（結婚、出産、子育てなど）を経験しながら、キャリアアップを目指していけるよう、『仕事と家庭の両立』をバックアップし、全ての社員が働きやすい職場作りを目指しています。
★ レクザムの「ワークライフバランス：女性社員に聞く」は、こちら
2020年3月4日（水）香川工場 大会議室で「第２回 PowerPoint講習会」を開催しました。
講師は、前回と同じくSaeism代表 藤澤さえ先生による3時間の講習です。
新型コロナウィルス感染防止のため、受講者22名 全員がマスク装着というまれに見る光景での講習会となりました。
2時間の講義と、１時間の実技により、職場に戻って即実践できる時短ポイントが紹介されるたびに、あちこちから「ワァー」といった驚きの声が聞こえてきました。
身に付けた時短術で、仕事効率化を進めていきます。
